<논문>

노윤신, 리상섭 (2013). 대학생 역량진단 도구의 개발과 타당화 연구: D 여자대학교를 중심으로. HRD연구, 15(3), 273-305.

노윤신, 리상섭 (2013). 국내 4년제 대학교 대학생의 역량모델 구축 사례: D여대를 중심으로. 기업교육연구, 15(1), 79-101.

리상섭 (2011). 액션 러닝의 이론과 실제: A사 핵심 인재 리더십 개발 사례. 평생교육⋅HRD연구, 7(1), 23-39.

리상섭 (2010). 한국 글로벌 기업 A사의 해외 법인장 코칭 프로그램 운영 사례. HRD연구, 12(4), 1-18.

박상옥, 유성상, 현영섭, 리상섭, 박소연 (2010). 평생교육 정책 사업성과분석 연구: 2009년도 소외계층 평생교육 프로그램 지원 사업을 중심으로. 평생교육⋅HRD연구, 6(3), 131-159.

리상섭 (2007). 한국계 미국인 이민자 가족의 이문화 적응과 전환 학습. Andragogy Today, 10(2), 119-138. 리상섭, 최효식 (2007). 한국 글로벌 기업의 법인에 근무하는 현채인의 관점에서 본 한국인 주재원의 필요 역량 분석. 직업교육연구, 26(1), 134-157.

리상섭, 최효식 (2006). 한국인 주재원 업무수행결과에 영향을 미치는 요인 분석: A사 중심으로. Andragogy Today, 9(3), 83-105.

Lee, S. S. (2005). A Needs Analysis from Korean Expatriates with Expatriate Working Experience of 1 Year or Less in a Korean Global Corporation. Andragogy Today, 8(4), 57-93.

<저서>

2014. 직업 ∙ 진로설계. 양서원

2013. 리더십 입문: 개념과 실천. 시그마 프레스

 < 경력사항>

2011 - 현재 Adult Education Quarterly (SSCI Journal) Editorial Board as a Consulting Editor

2011 - 2016 동덕리더십센터 센터장

2009 - 현재 동덕여자대학교 교양교직학부 부교수

2004 - 2009 LG전자 Learning Center 차장

글로벌 HRD 전략 및 기획, 글로벌 HRD, 해외 법인, 지사 및 해외 Regional Learning Center 구축 및 지원, 글로벌(한국인, 현채인) 핵심 인재(법인장, 주재원, 후계자) 리더십 개발, 이문화 및 다문화 이해 및 신뢰 회복, 액션 러닝, 코칭, 주문식 MBA, Global HRD 담당자 역량 개발 등 담당

<연구활동>

글로벌 HRD, 리더십, 이문화, 다문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성